Monier laureatem konkursu „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej"

Na terenie Unii Eropejskiej co 4,5 sekundy dochodzi do wypadku w miejscu pracy, a co 3,5 minuty jest to wypadek śmiertelny. Na szczęście w Polsce istnieją zakłady, w których od co najmniej 3 lat nie doszło do poważnych wypadków. Co więcej - wszyscy pracownicy objęci są specjalnymi programami zdrowotnymi. Do takich firm należy Monier Sp. z o.o. z Opola. Prezes Wojciech Gątkiewicz został laureatem XV edycji organizowanego przez Państwową Inspekcję Pracy konkursu „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”.

wtorek 02, grudzień 2008

25 listopada podczas uroczystej gali w Muzeum Kolekcji im. Jana Pawła II w Warszawie odbyła się uroczystość wręczenia nagród szefom firm wyróżnionych w organizowanym przez Główny Inspektorat Pracy konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”. Jedną z nagród w kategorii zakłady duże, tzn. zatrudniające ponad 250 osób odebrał Wojciech Gątkiewicz, prezes Monier Sp. z o.o., wcześniej uznany za najlepszego pracodawcę w tej kategorii w województwie opolskim. Nagroda ta jest wyrazem uznania szczególnej dbałości o bezpieczeństwo pracowników w fabryce produkującej dachówki Braas i RuppCeramika. – Dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest dla nas sprawą priorytetową – mówi prezes Wojciech Gątkiewicz. - Podejmujemy szereg działań, takich jak wymiana urządzeń, zmiana technologii, poprawa skuteczności urządzeń odpylających, zmiany organizacyjne, które obniżają wystepowanie czynników szkodliwych i uciązliwych w środowisku pracy do poziomu dopuszczalnych norm. To jednak nie wszystkie działania, które w trosce o swoich pracowników podejmuje firma Monier. Staramy się nie tylko zapobiegać wypadkom, ale również chorobom, które mogą dotknąć naszych pracowników. Rok temu przeprowadziliśmy wśród nich profilaktyczne badania antynowotworowe, ale akcja przeciwdziałania tej chorobie nadal trwa – mówi Bogusław Wąsik, specjalista ds. BHP w opolskiej fabryce dachówek Braas. Zakłady nominowane do nagrody musiały spełniać szereg kryteriów. Wśród nich są między innymi: przestrzeganie kodeksu Prawa Pracy, przepisów BHP oraz wzorowy stan obiektów, stanowisk pracy, wentylacji, a także stosowanie środków zabezpieczających przed skutkami zagrożeń. Przedsiębiorstwo musi również posiadać lub wdrażać kompleksowy system zarządzania bezpieczeństwem i ochrony pracy. Warunkiem zgłoszenia zakładu do konkursu jest brak na jego terenie w czasie ostatnich 3 lat śmiertelnego lub ciężkiego wypadku. Laureat musi również inspirować innych pracodawców, dlatego ważna jest jego działalność profilaktyczna i szkoleniowa oraz zdobywanie certyfikatów.